Introductie
Als Workforce Planner ben je verantwoordelijk voor de juiste persoon op het juiste moment, op de juiste plek! Niet meer en niet minder!
Organisatie
Een groothandel die naast een groot aantal productlijnen onder eigen merknaam A-merken heeft opgenomen in het assortiment. Ze leveren aan de detailhandel zoals bouwmarkten, tankstations en huishoudelijke winkels. E-Commerce blijft zich ontwikkelen. Ze hebben hun eigen Webwinkel maar werken ook samen met bijvoorbeeld Bol.com.
De activiteiten vinden plaats vanuit 3 distributiecentra in het zuiden van Nederland.
Functie
Als Workforce Planner ben je verantwoordelijk voor de juiste persoon op het juiste moment, op de juiste plek!
Om het proces van A tot Z goed in handen te hebben betekent dit:
- Beheer van de pool van de medewerkers, ook de flexkrachten
- Instroom van de nieuwe medewerkers bewaken
- Plannen en roosteren van de pool van de medewerkers en flexkrachten
- Afspraken maken met de uitzendbureaus en controleren op de naleving hiervan
- Doorgroei van de medewerkers monitoren en stimuleren
- Je bent de spil tussen de operationele organisatie, de externe uitzendbureaus en de medewerkers
Functie-eisen
- Je mannetje / vrouwtje kunnen staan op een logistieke werkvloer
- HBO opleiding
- Analytisch, Communicatief vaardig
- Oplossend gericht denken / Creatief
- Sterk in je schoenen staan en de situatie goed in kunnen schatten
- Ervaring in een soortgelijke functie is een pré
- Beheersing van de Engelse en / of Duitse taal
- Woonachtig zijn in de omgeving van Eindhoven – Deurne
Aanbod
De functie van Workforce Planner is onderdeel van een professionaliseringsslag in een snelgroeiend bedrijf waarbij processen en taken opnieuw vormgegeven moeten worden in een nieuw te vormen team.
Een uitdaging dus waarbij je je niet hoeft te vervelen. En dat alles in een open, collegiale en informele werkomgeving waarbij je wordt omgeven door trotsteen betrokken collega’s die zich iedere dag inzetten om de groei te realiseren.
Hiernaast bieden we je natuurlijk ook het volgende:
- Prima salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring
- Max. 29 vakantiedagen
- Premievrije pensioenregeling (meer netto salaris dus!)
- Mogelijkheden tot doorgroeien en het volgen van opleidingen
Inlichtingen
Eugenie Kroot-Kruijtzer 013 – 799 70 13